7月4日，由中国劳动关系学院劳动经济学院主办、中国劳动经济学会工会与劳动力市场专委会指导的“经济高质量发展与职工全面发展”圆桌论坛暨《中国职工状况研究报告（2026 年）》研讨会在中国劳动关系学院召开，与会专家学者围绕新发展阶段职工发展重大议题开展深度研讨。
据介绍，会议立足“十五五”开局关键节点，聚焦以高质量发展推进中国式现代化背景下职工全面发展新形势、新需求，旨在完善职工发展评价指标体系，为产业工人队伍建设改革、职工权益保障等提供学术支撑与决策参考。
中国劳动关系学院党委书记刘向兵在致辞中表示，经济高质量发展与职工全面发展一体同构、辩证统一，高质量发展为职工成长拓展空间，职工全面发展将更好培育新质生产力。《中国职工状况研究报告》作为中国劳动关系学院的智库品牌产品，已连续开展八年系统研究，2026年度报告将紧扣高质量发展赋能职工发展核心命题，兼具政策研判、学术实证与实践服务三重价值。学校将坚持教学、科研、资政一体化，构建中国自主劳动科学知识体系，持续为职工发展、国家相关战略贡献智库力量。
论坛上，北京社会科学院党组副书记、副院长杨伟国教授围绕数智化变革，提出职工发展从组织化走向社会化的研究框架；中共中央党校（国家行政学院）赖德胜教授立足“投资于人”部署，阐释人力资本投入对职工高质量发展与经济增长的支撑作用；华南师范大学党委常委、副校长王春超教授就构建就业友好型发展路径，报告了完善本土就业的理论体系与实践探索；北京师范大学经济与工商管理学院万海远教授聚焦职工收入分配，提出共同富裕落地的政策抓手在企业侧；中国劳动经济学会常务副秘书长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所就业与技术进步研究室周晓光副研究员依托招聘大数据，报告了人工智能给劳动力市场、职工技能带来的机遇与挑战。
中国职工状况研究课题组代表纪雯雯副教授介绍本年度职工状况研究指标体系设计与报告整体框架；华侨大学经济发展与改革研究院副院长魏下海教授、华南师范大学政治与公共管理学院副院长孙中伟教授分别围绕新技术下职工发展、“十五五”产业工人技能体系重构两大核心专题展开解读，聚焦数字变革、产业升级背景下产业工人发展痛点与转型方向。
中国劳动关系学院党委常委、副校长、《中国职工状况研究报告（2026年）》主编闻效仪教授介绍，报告将持续围绕数字经济、人工智能、产业工人转型、共同富裕等时代命题，立足长期跟踪调研数据，精准捕捉职工群体新诉求，打通学术研究与工会实践、政策制定的通道。
与会专家表示，本次论坛搭建起工会实务与劳动科学交叉对话平台，期待《中国职工状况研究报告（2026年）》相关研究成果，为优化劳动保障政策、深化产业工人队伍建设改革、维护新就业形态劳动者权益、促进职工全面发展提供扎实的数据支撑与理论方案。
来自北京社会科学院、中共中央党校（国家行政学院）、中国社会科学院、北京师范大学、华南师范大学、华侨大学、首都经济贸易大学的专家学者，《中国职工状况研究报告（2026年）》报告撰写团队及其他师生代表参与研讨。（工人日报客户端记者 张菁）
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